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身為雇主,你可以訓練員工每一項技能。訓練他們學習新的專業或從事不同的工作,也可以訓練他們做該做的事、說該說的話,但是,你訓練不出真心的微笑。』 — Richard Branson

Richard Branson 一直是個有商業頭腦而且野心勃勃的連續創業家,
曾在民意測驗中被評選為『全英國最聰明的人』,他創造的維珍集團也帶有濃厚的傳奇色彩。
看到他近日分享的心得,我也整理了一些自己的想法,希望可以讓各位參考。

{ redhuo 創業大人物 } 分享:是的,你訓練不出真心的微笑。

只要人對了,什麼都對了

生意是靠人與人之間實施商業行為後創造出來的。

 

在正常的商業行為裡,如果生意出現問題,幾乎是人造成的問題,
然而,這時候多半的老闆都會認為有問題的都是身邊的下屬辦事不利,
但是在這個充滿新規則又顛覆傳統的創業時代裡,
你或許應該逆向思考檢視自己創造的事業配合現有的商業模式,是不是真的適合自己 ?

 

不如,先讓自己成為 A 咖

加速創造出屬於 A 咖的公司文化。

 

如果你想和頂尖的人一起創造事業,找到和你一起搖滾的 A 咖夥伴,
但是人人都想找到 A 咖,我認為與其如此,倒不如先讓自己成為 A 咖,
先專注在獨善其身,再來想如何兼善天下,
唯有不斷渴望讓自己成為最好的人,才不會辜負將來找到的每位 A 咖夥伴的期望。

 

將笑容注入你的公司文化 

開心的笑容,是不分國界的語言。

 

如果你對正在做的事充滿了抱怨、厭惡,即使有再美好的願景,
你的意識依然會想趕快遠離現狀。
故事裡的驢子總是為了得到眼前的胡蘿蔔而奮力向前,
但是,驢子不會為了一袋黃金而出賣自己的勞力。

有時候,造成公司員工悶悶不樂的原因不是金錢,而是你或你的員工想要追求的是什麼 ?
如果你有機會可以一起從零開始去創造事業,
可以試著將自己的『笑容』加入你和事業的 DNA 裡面。

 

(Photo via Jason Watkins, CC BY-ND 2.0 License)

Written by Huo